崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)人事管理工作，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等模塊，確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)作。
2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并完善人力資源規(guī)劃，為公司發(fā)展提供有力的人力支持。
3. 優(yōu)化招聘流程，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，滿足公司用人需求。
4. 組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展活動，提升員工技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工成長。
5. 建立科學(xué)合理的績效考核體系，確保員工績效得到公正評估與反饋。
6. 負(fù)責(zé)薪酬福利管理，確保薪酬體系公平合理，福利政策具有競爭力。
任職要求：
1. 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識。
2. 擁有2年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊工作流程。
3. 熟練掌握人力資源管理軟件及辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動工作開展。
5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中高效工作。
6. 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
工作時間：8小時工作制，單休
薪資待遇：6000-8000，包吃住，法定節(jié)假日，醫(yī)社保等詳細(xì)面議
面試地址：南安市霞美鎮(zhèn)埔當(dāng)村
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