一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)地區(qū)團(tuán)隊(duì)人員管理及培訓(xùn)
2.負(fù)責(zé)100%完成總部下發(fā)的工作任務(wù)及工作計(jì)劃
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督旗下員工按照月度工作目標(biāo)完成工作計(jì)劃
二、薪資架構(gòu)
試用期薪資架構(gòu):底薪3000元/月+提成+績(jī)效
任職要求:
1.擁有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)?
2.具備出色的目標(biāo)拆解與執(zhí)行能力,抗壓能力強(qiáng),面對(duì)挑戰(zhàn)迎難而上。?
3.溝通協(xié)調(diào)能力卓越,可順暢對(duì)接總部與團(tuán)隊(duì),保障信息高效流轉(zhuǎn)。?
4.誠信敬業(yè),嚴(yán)格遵守公司制度,具備良好的數(shù)據(jù)分析與問題解決能力。
職位如涉及假招聘、停招、掛著不招人、職位描述與實(shí)際情況不符、涉黃涉賭、加QQ向求職者收取費(fèi)用等任一情況。請(qǐng)舉報(bào)! 我要舉報(bào) >