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主要職責(zé)：
1、發(fā)布招聘、收集人員信息，
2、新進(jìn)人員培訓(xùn)、制度的宣導(dǎo)
3、與經(jīng)理或主管一起的制定員工的線路和日程執(zhí)行情況跟進(jìn)(含市場(chǎng)表現(xiàn)收集)
4、組織各項(xiàng)會(huì)議的召開:定期(季、月、周會(huì))、不定期會(huì)議，會(huì)記錄及會(huì)后跟進(jìn)
5、統(tǒng)計(jì)目標(biāo)完成情況，對(duì)拖后腿嚴(yán)重的人提示給領(lǐng)導(dǎo)，并組織改良會(huì)議
6、每個(gè)業(yè)務(wù)員的工作考核收集、并向領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題點(diǎn)，幫領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約時(shí)間，效能
7、每月走訪市場(chǎng)、抽查、核查費(fèi)用投入情況
8、主管交辦臨時(shí)事項(xiàng)
要求：
1、熟煉EXCEL辦公軟件
2、思維清淅、有良好的溝能力、表達(dá)力
3、日清日結(jié)(考勤、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、線路)
特殊要求：
1、嚴(yán)格遵守公司制度，并保守公司機(jī)密，不得泄露公司機(jī)信息。(價(jià)格、客戶等)
2、積極、正向地迎接處理每一次臨時(shí)事項(xiàng)

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