泉州市愛樂衛(wèi)生用品有限公司始創(chuàng)于2001年,公司位于鄭成功的故鄉(xiāng)----泉州南安市。公司前期發(fā)展衛(wèi)生巾以“芳佳宜”、“完美一天”等品牌為主導,紙尿褲以“愛兒樂-嗒嘀嗒”等品牌為主導。2010年公司的經(jīng)營管理體制進行了重大的改革,公司引進了高端職業(yè)化管理團隊,企業(yè)的資產(chǎn)進行了深度優(yōu)化和整合,公司的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)進行了重大重組,由過去的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)集股東于一身變革為由企業(yè)股東搭建公司發(fā)展平臺,公司由職業(yè)化團隊經(jīng)營管理,企業(yè)所有者和經(jīng)營者成為了“風險共擔,利益共享”的合作共同體。歷經(jīng)近七年的發(fā)展壯大,公司目前現(xiàn)有十條先進的智能紙尿褲生產(chǎn)線,OEM、ODM和OBM高端紙尿褲年產(chǎn)能已達10億片。其中“成長衛(wèi)士”、“樂芝”等公司自主品牌在市場上正異軍突起,銷售業(yè)績連年持續(xù)呈快速增長態(tài)勢,品牌的美譽度在不斷的提升。 公司堅持以“創(chuàng)新科技引領(lǐng)品質(zhì)生活,把最好的產(chǎn)品奉獻給每一位客戶”為經(jīng)營理念;堅持走世界優(yōu)質(zhì)企業(yè)道路,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),提升企業(yè)核心競爭能力。2017年,企業(yè)的改革已進入深水區(qū),公司正著手進行股份制改革,通過自身的發(fā)展推動公司上市,打造一個全新的具有核心競爭力的行業(yè)龍頭企業(yè),讓愛樂成為衛(wèi)品行業(yè)的領(lǐng)軍和標桿企業(yè),實現(xiàn)企業(yè)“共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展平臺,共謀企業(yè)發(fā)展大計,共享企業(yè)發(fā)展紅利”的合作命運共同體。 隨著國家二胎政策的開放,依托市場的迅猛增長,愛樂將在未來幾年之內(nèi)將再引進20條進口的高端紙尿褲智能制造生產(chǎn)線,實現(xiàn)年新增紙尿褲產(chǎn)能20億片。創(chuàng)建一個“集約化、標準化、信息化”紙尿褲智能制造產(chǎn)業(yè)園,立足打造國內(nèi)乃至全球規(guī)模最大的紙尿褲智能生產(chǎn)制造基地之一。“做中國好紙尿褲,創(chuàng)民族好品牌!”始終是企業(yè)的長期堅持的不懈追求。2018年,公司銷售將以“愛樂”品牌為依托,組建全新的銷售精英團隊,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的銷售模式,打造一個全新的“愛樂”紙尿褲品牌。 “以卓越的產(chǎn)品和服務(wù),讓全球客戶滿意!”是愛樂的企業(yè)使命;力爭“成為全球衛(wèi)品領(lǐng)域的領(lǐng)導者!”是愛樂企業(yè)的愿景;愛樂倡導“自信、開放、創(chuàng)新、誠信、共贏”的核心價值觀;共同打造一個全球化戰(zhàn)略合作的平臺。我們將以全球化的眼界和睿智,依托信息化智能制造,優(yōu)化整合產(chǎn)業(yè)鏈資源,不斷創(chuàng)新商業(yè)模式,實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。 為了確立愛樂在衛(wèi)品行業(yè)中的領(lǐng)先地位,公司始終自力于企業(yè)文化營造工程、智能制造創(chuàng)建工程、“愛樂”品牌塑造工程、合作平臺打造工程等一系列由內(nèi)往外的革新。企業(yè)始終堅持以“ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和GHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系”為管理基礎(chǔ),堅持“產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命!”的經(jīng)營方針,打造了一支“專業(yè)化,懂經(jīng)營,善管理”的優(yōu)秀職業(yè)化管理團隊,為實現(xiàn)愛樂的長期健康穩(wěn)步發(fā)展提供不斷的源泉和動力,成功的“愛樂夢”必將指日可待! 公司福利待遇 1、滿勤獎:100元/月,公司有福利性食堂(吃三餐扣140元/月)、夜班補貼10元/班次、節(jié)假日帶薪休假; 2、入職滿一年享受年假2天,兩年3天(以此內(nèi)推,封頂7天); 3、享受國家法定節(jié)日,及過節(jié)費;結(jié)合生產(chǎn)實際情況實行單休制; 4、享受工齡獎,學歷補貼、全勤獎、標兵班組獎、年終優(yōu)秀員工獎等等福利; 5、入職滿一年的次月開始享受工齡獎50元,逐年遞增(封頂5年); 6、春節(jié)異地員工返鄉(xiāng)車費憑車票全額報銷,新進員工滿三個月后憑實際車票報銷;新年準時返回公司上班的,享受開工紅包200元/人; 7、在職員工介紹新員工入職,介紹費500元/人(新員工做滿三個月后發(fā)放); 8、公司免費提供住宿,集體宿舍標準4人/間,提供夫妻房,宿舍提供免費wifi; 9、在職員工結(jié)婚享受帶薪婚假及禮金; 10、在職員工直系親屬過世享有帶薪喪假及慰問金。
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